Расчет пособий по беременности и родам

Федеральный закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» рассматривает порядок начисления и получения пособия по беременности и родам.

Женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет, по собственному желанию,  и декретный отпуск на время беременности и родов, по российскому законодательству. На время декрета, время по беременности и родам, или отпуска по уходу за ребенком до полутора или трех лет, сохраняется место работы.  Время нахождения в отпуске на время по беременности и родам, или отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет,  включается в общий и непрерывный трудовой стаж.

Пособие выплачивается работодателем по месту работы застрахованного лица. Если это несколько работодателей, то пособия выплачиваются каждым работодателем отдельно. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине, которая застрахована,  суммарно за все время отпуска по беременности и родам.

Время отпуска по беременности и родам длятся 70 календарных дней до родов, и 70 календарных дней после родов. Если это многоплодная беременность, то время отпуска по беременности и родам продлевается до 84 календарных дней до родов. А после родов, в  случае осложненных родов, время отпуска составляет - 86 календарных дней, а при рождении двух или более детей – 110 календарных дней.

  Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста полутора лет, а в это время ей снова нужен отпуск по беременности и родам, то женщина может выбрать одно из двух видов пособий, которые  выплачиваються в периоды соответствующих отпусков.